Безвідповідальне, наплювацьке ставлення до своїх трудових обов’язків, нехтування трудовою дисципліною – ось що значить халатне ставлення до роботи. Однак справа не тільки в тому, що працівник порушує приписи начальства або положення трудового договору. Страшно те, що недбалість часто призводить до катастроф і загибелі людей.
Незважаючи на те, що деякі положення в наказах, інструкціях, переліку трудових обов’язків можуть здатися надуманими і необов’язковими, багато з них в буквальному сенсі «написані кров’ю». У всякому разі невиконання може призвести як мінімум зривом виробничого плану, заподіянням матеріальної шкоди та шкоди здоров’ю інших працівників або клієнтів.
Особливо негативно позначається акт недбале ставлення до роботи в тому випадку, якщо мова йде про медичних установах або небезпечних виробництвах.
Найбільш тяжкими наслідками недбалість можуть бути:
- смерть пацієнта;
- виробнича аварія;
- нещасний випадок;
- інвалідність.
Ось чому халатне ставлення до роботи для представників ряду професій кримінально карається. Фіксувати такі випадки має особлива форма контролю та інформування керівництва – доповідна записка.
Яка стаття карає за недбале ставлення
Існує певна двоїстість у розумінні того, що таке недбале ставлення та яке покарання за нього передбачено. Справа в тому, що в побутовому розумінні будь-яке порушення трудової дисципліни, з приводу якого складена доповідна записка, вважається проявом недбалості.
Однак при класифікації діянь, вчинених у зв’язку з виконанням трудових обов’язків, керівництво організацій і компетентні органи спираються не на побутове розуміння порушень, а на офіційні законодавчі документи:
- Трудовий кодекс РФ;
- Кримінальний кодекс РФ.
При цьому стаття за недбале ставлення до роботи в ТК РФ не передбачена. Термінологічного визначення недбалості в ній немає. Знайти його можна лише в КК РФ, а саме до статті 293 Кримінального кодексу.
У цьому документі недбалість визначена як невиконання посадовою особою (або неналежне виконання) своїх трудових обов’язків. За несумлінність, недбалість, що спричинили порушення конституційних прав громадян або юридичних осіб передбачено кримінальне переслідування з призначенням покарання, відповідного ступеня вчиненого злочину.
Кримінальне покарання
За шкоду, заподіяну людям, або збиток, нанесений підприємству (організації) винний повинен буде понести покарання. При визначенні міри відповідальності приймаються в розрахунок наступні наслідки вчиненого діяння:
- настала смерть людей (невелика тяжкість злочину);
- скільки людей загинуло внаслідок допущеної недбалості (середня тяжкість злочину);
- виявлені ознаки вбивства (середня тяжкість злочину).
Якщо виявлено злочин невеликої тяжкості, то покарання за недбале ставлення до посадових обов’язків буде обмежено штрафом. У разі загибелі однієї особи винний може бути відправлений у в’язницю або колонію-поселення строком на п’ять років. Якщо ж суд виявить ознаки вбивства чи відбудеться груповий нещасний випадок, то термін може скласти до семи років ув’язнення. Іноді він замінюється на п’ять років примусових робіт.
Кримінальне переслідування за недбале ставлення до посадових обов’язків загрожує тим працівникам, чия професія безпосередньо пов’язана з правами громадян, збереженням їх здоров’я і недоторканності. Недбалість неприпустима для наступних категорій:
- медичні працівники, що проводять діагностичні процедури і призначають лікування (ліки, процедури);
- співробітники МВС, зобов’язані захищати майно, життя і здоров’я громадян від злочинців;
- соціальні працівники, що забезпечують харчуванням та ліками непрацездатних або маломобільних одиноких громадян;
- керівники шкідливих для здоров’я або небезпечних для життя виробництв, а також представники контролюючих органів, які зобов’язані спостерігати за дисципліною на піднаглядних об’єктах.
Лідирує серед цього списку медперсонал. Наслідки недбалості лікарів і медичних сестер – це смерть або інвалідність дорослих і дітей. Однак не менш важкими можуть бути наслідки бездіяльності представників правоохоронних органів, чий обов’язок полягає не тільки в розслідуванні вчинених злочинів, а й у їх профілактиці.
Що стосується останніх двох категорій, то і керівництво небезпечних підприємств, та органи, що контролюють їх діяльність, зобов’язані не допускати критичних ситуацій на підпорядкованих їм об’єктах. Недбале ставлення до службових обов’язків може призвести до несприятливих або катастрофічних наслідків, смерті людей і великого матеріального збитку.
Зрозуміло, що керівництво небезпечних виробництв несе відповідальність за те, як звичайні працівники ставляться до виконання своїх посадових обов’язків. Саме тому ні одна доповідна записка від керівника середньої ланки не повинна бути проігнорована. Ситуації можуть бути різні. Наприклад, відповідальний працівник не дотримувався графік обходу ввіреного йому об’єкта, що призвело до загибелі людини через витік отруйної речовини і його самозаймання.
Звільнення
- Доповідна записка, написана щодо недбалого працівника, може стати підставою для звільнення. Незважаючи на те, що в ТК РФ немає визначення недбалості, можна знайти відповідне положення і звільнити порушника на підставі доповідної та статті 81-ї. Вона передбачає розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
- Серед підстав для припинення трудових відносин зазначено неодноразове невиконання працівником трудових обов’язків без поважної причини, якщо про це свідчать раніше отримані дисциплінарні стягнення або одне таке стягнення.
- Якщо доповідна записка про халатне ставлення до роботи була складена хоча б одного разу, звільнити порушника керівник може без всякого побоювання перевірки з боку Трудової інспекції.
- Є і ще одна підстава для звільнення: одноразове грубе порушення трудових обов’язків. Проте на практиці воно застосовується у відношенні керівників середньої і вищої ланки, а не рядових працівників. Звільнення за недбале ставлення до посадових обов’язків на підставі одноразової доповідної записки загрожує, наприклад, головному бухгалтеру чи головному інженеру.
Як сталося вираз
Цікава історія походження слова «недбалість». Вперше воно було використано в середині XIX століття в іронічному значенні, причому джерелом нового поняття стала художня література.
Що ж означало недбале ставлення? Походження вислову пов’язують з романом Гоголя «Мертві душі». Письменник з іронією згадує «батька сімейства» Кіфа Мокиевича, чиє життя проходила «недбалим чином». Герой нехтував своїми обов’язками глави сім’ї, віддаючи їх умоглядності і порожньому філософствування.
У дворянській середовищі халат асоціювався з барственной лінню, необов’язковістю. Носили цей предмет одягу тільки в домашній обстановці, допускає недбалість. Саме несумлінність, недбалість, недбалість і неохайність і стали згодом називати халатністю.
