Професійні якості для резюме: приклади ділових якостей для дівчат і чоловіків

Грамотно складене резюме – запорука успіху. Воно має піднести потенційного співробітника з кращого боку і виділити її на тлі інших претендентів на конкретну посаду. Існує безліч правил складання і подання цього документа.

Розділ, що розповідає про особисті і професійні якості, має істотне значення. З його допомогою роботодавець може оцінити можливого співробітника ще до співбесіди.

Даний перелік може включати безліч різних критеріїв. Кожен з них допомагає керівнику скласти картину умінь працівників, пов’язаних з конкретною посадою.

• Така характеристика, як впевненість в собі, приходить з досвідом. Виконуючи роботу досить довго, придбане якість дозволяє працювати швидше і ефективніше, не сумніваючись у власних силах.
• Оригінальний підхід до справи і вирішення питань нестандартним шляхом – це креативність. Такий погляд особливо цінується в творчих професіях, однак оновлений підхід буде оцінений по достоїнству в різних областях.
• Стійкість у стресових ситуаціях дозволяє справлятися з роботою, незалежно від того, що відбувається.
• Вміння чітко розпланувати робочий процес – це окреме якість, що дозволяє отримати необхідний результат в максимально короткий термін.
• Відсутність надмірних реакцій говорить про емоційної врівноваженості. Такий працівник вирішить конфлікт спокійно і впорається з поставленим завданням. Це якість напрацьовується з часом, коли співробітник особисто зустрічається з подібними подіями.
• Прагнення завжди йти до кінця і виходити з будь-якої ситуації переможцем вказує на бажання працівника розвиватися в даній сфері.
• Дуже важливо суворе і в той же час справедливе ставлення. Це може бути оцінка як власних дій, так і дій інших співробітників.
• Високо цінується вміння грамотно розподілити відповідальність і повноваження. В цьому випадку слід визначити пріоритетні завдання та зосередитися на основному. При цьому потрібно контролювати процес виконання роботи.
• Якщо працівник бажає обіймати посаду керівника, він повинен вміти правильно організовувати роботу кадрів. При необхідності слід пояснити завдання кожного співробітника для успішного їх виконання.
• У кризових ситуаціях корисних навиком буде чітке і швидке вирішення важливих питань. Іноді необхідний жорсткий підхід, щоб впоратися з проблемою. Такий навик виробляється при вирішенні нестандартних ситуацій.
• Для успішного і злагодженого робочого процесу корисним буде вміння підібрати відповідні методики і вибрати оптимальні засоби для отримання очікуваних результатів.
• Знання особливостей роботи, які працівник отримує разом з досвідом, допоможуть удосконалити використовувані технології та методики.

До цього розділу належать характеристики, формування яких відбувається індивідуально. Ці якості розвиваються і вдосконалюються з року в рік.

Вони впливають на взаємовідносини в сім’ї, компанії знайомих, друзів, а також у робочому колективі.

• Чесність і почуття справедливості вказують на те, як людина ставиться до себе і людям в його оточенні.
• Вміння взаємодіяти в команді робить зі звичайних працівників злагоджений колектив, який працює для досягнення єдиної мети. У цьому випадку можливість конфліктів зводиться до мінімуму.
• Спокійне сприйняття критики в свою адресу – важливе особистісне якість. Ним володіє людина, яка розуміє, що негативна оцінка його роботи може бути висловлена з метою поліпшення результату і допомоги.
• Відстоювання власної думки і переконань вказує на принциповість.
• Тактовна поведінка – це ще одна особливість, яка допоможе налагодити стосунки в будь-якому колективі.
• Якщо людина тримає слово – це не тільки сильне особисте якість, але і важлива характеристика для майбутнього працівника. На такого працівника завжди можна покластися.
• Наполегливість і рішучість є вродженими характеристиками людей, які часто стають хорошими лідерами. Це допоможе вирішувати складні питання і спірні ситуації.
• Люди, що володіють умінням прислухатися до інших людей, завжди зможуть розраховувати на допомогу з боку більш досвідчених працівників. Варто розуміти, що вирішення проблем або поставлених завдань самостійно – не завжди кращий вибір.
• Відстоювання особистих переконань на основі реальних фактів говорить про ще однієї сильної особистої характеристики.

Кожної професії притаманні конкретні професійні навички. Їх наявність в резюме вказує на те, що людина, яка претендує на посаду, вже має базові знання та вміння в цій області. Варто зазначити, що такі навички, як правило, є універсальними для працівника, як для дівчини, так і для чоловіка.

Складаючи резюме, слід вказувати лише ті вміння, які є важливими і суттєвими для конкретної галузі і посади. Щоб наочно продемонструвати, які ділові навички слід вказати в списку, виберемо одну з професій в якості прикладу.

Перелік навичок для професії програміст:

• знання мов програмування, які обов’язково знадобляться під час роботи (C++, JavaScript та інші програми);
• практичні навички роботи з MySQL;
• досвід в оптимізації запитів і тюнінгу бази даних.

Це лише деякі навички, якими повинен володіти кандидат на посаду програміста. У кожного роботодавця можуть бути певні вимоги щодо наявності досвіду роботи в тих чи інших програмах.

Списки професійних і особистих якостей для кожної професії будуть відрізнятися. Щоб краще розібратися в цьому питанні, розглянемо приклад переліку характеристик для кількох професій.

Людина, що обіймає дану вакансію, стає правою рукою начальника. Складаючи резюме для цієї позиції, обов’язково вказують такі професійні якості:

• грамотна і чітка мова без дефектів;
• відмінні організаторські здібності, включаючи планування зустрічей ділового характеру;
• комунікабельність.

Також професійний секретар повинен мати такими характеристиками:

• креативний підхід;
• акуратність і презентабельний зовнішній вигляд.

Для дівчат, які займають дану посаду, властиві:

• сумлінність;
• тактовність;
• особлива увага до дрібниць;
• бажання розвиватися і вдосконалюватися;
• творчий підхід;
• спокійний норов.

На посаду чоловіки-секретаря роботодавці шукають людей з наступними якостями:

• міцна нервова система;
• відповідальність;
• навички ведення діалогів у діловому форматі;
• терпіння та пунктуальність;
• контроль над собою та ситуацією.
• Відточені навички роботи в колективі.
• Моторність.

Вибираючи людину на цю посаду, начальник бажає бачити співробітника з наступними навичками, незалежно від його статі:

• відповідальність;
• уміння вести діалог з різними групами людей;
• чесність та старанність;
• принциповість;
• стрессоустойивость.

У чоловіках особливо цінується оптимістичність і доброзичливість. Для жінок важливі такі якості, як уміння розташувати до себе людей, уважність.

Щоб ваше резюме зацікавила роботодавця, дотримуйтеся деяких рекомендацій.

• Будьте точними при зазначенні даних. Якщо у вас є досвід роботи на даній посаді або на інших вакансії, пов’язаних з напрямами, обов’язково вкажіть наступне: у якій фірмі ви працювали, що входило у ваші обов’язки, яких успіхів ви досягли під час перебування на займаній посаді. Вказуйте інформацію точно і чітко, без зайвої води.
• Враховуйте особливість тієї професії, в якій бажаєте працювати. Якщо обрана вакансія тісно пов’язана з творчістю, опишіть навички, досвід і вміння в цій сфері.
• Перед тим як приступити до складання власного резюме, незайвим буде оцінити кілька готових прикладів. Найкраще переглянути резюме на ту ж професію, на яку ви претендуєте.
• Для початку складіть чернетку і оцініть, наскільки грамотно подана зазначена в ньому інформація. Не бійтеся коригувати і виправляти документ до тих пір, поки підсумковий результат повністю вас не влаштує.